O coaching é um processo de desenvolvimento humano estruturado, cujo objetivo é evocar a excelência nas pessoas, promover mudanças, encontrar e estabelecer objetivos para o crescimento e desenvolvimento, tanto a nível pessoal quanto profissional.

 

Mais especificamente, o Executive Coaching consiste em um aprendizado personalizado que pode auxiliar os executivos a desenvolverem competências de liderança e gestão.

 

Nesta modalidade, o coaching é direcionado a empresários, altos executivos, líderes e profissionais que ocupam posições estratégicas na organização, a fim de alavancar os resultados do indivíduo, departamento e/ou empresa.  Conduzido de maneira confidencial, individualmente ou em grupo (times), o foco desse trabalho atende tanto as necessidades e metas do coachee como da empresa contratante.

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Alguns objetivos do Executive Coaching:

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Identificar objetivos e metas a serem priorizadas, tanto a nível pessoal, quanto profissional e auxiliar no plano de ação;

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Desenvolver competências e habilidades específicas de gestão e liderança considerando as exigências do novo mercado em suas múltiplas interações;

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Estimular o florescimento de soluções criativas e estratégicas, a fim de ampliar a visão sobre os desafios no trabalho e sua forma de atuação;

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Elevar a performance, gerar sinergia com a equipe e empresa de modo geral, alinhando os objetivos pessoais e organizacionais;

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Estimular mudanças cognitivas e comportamentais através de um espaço reflexivo e autorreflexivo;

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Gerar melhoria na produtividade, bem como, auxiliar o profissional a estar em seu ponto ótimo de funcionamento.